専門性で、現場の質を高める
構造・材料など各分野に関する広い専門知識をもとに、施工職員への助言や各種検討への協力、技術開発に対する指導を行う仕事です。個別の現場にとどまらず、会社全体の技術力向上を支える存在として、現場の生産性向上に向けた提案や協業、社内教育、外部団体への参画など、様々なフィールドで力を発揮します。専門施工技術は、ものづくりの最前線を支える“技術の中枢”です。
採用情報
新卒採用について
技術系 | 建築（専門施工技術）
職種と仕事内容
-
専門施工技術
各分野（構造・材料など）に関する広い専門知識で、施工職員への適切な助言や各種検討協力、技術開発に対する指導を行う業務です。現場の生産性向上、技術開発に関する提案・協業、社内教育に携わり、外部団体への参画も行います。
キャリアパス
技術系 | 建築（専門施工技術）の魅力 & PRポイント
正解のない問いに向き合う
全国の現場ごとに実施される図面検討会や工種別施工検討会、施工中の荷重に基づく構造計算など、業務内容は多岐にわたります。設計と施工、双方の知識が求められるのが特徴です。法律や技術指針を前提としながらも、具体的な手法は一つではありません。どのようにとらえ、どう組み立てるか。そのあり方は、検討する人の考え方に委ねられます。施工者、監理者、設計者など、様々な立場の皆さんと議論を重ねるその中で、自らの思いを論理的に伝え、納得を得ていく。その積み重ねが成長へとつながります。
技術が、現場の力につながる
現場からの仮設や施工計画に関する相談に応じたり、自ら策定に関わった技術資料が現場管理で活用されたりすることがあります。自分の検討や提案が、現場を円滑に進める力につながっていると実感できたとき、大きなやりがいを感じます。一つひとつの現場と向き合いながら、会社全体の技術基盤を高めていく。それが専門施工技術の使命です。
新入社員研修
入社後の1年間（約10カ月間）は、本支店で集合教育や作業所での実習教育を実施します。研修中は、専属の指導職員「教育長」と「トレーナー6人」が新入社員をフォローし、集中的な教育・実習を通じて、業務に必要なスキルや知識を習得すます。一級建築士の取得に向けた、学習支援・全社的なフォローアップもあり、日々の成長を実感するとともに、同期の絆を深める機会にもなっています。
階層別研修
本配属後も、知識の定着や補完、さらなるスキルアップのため、定期的な研修を実施します。全国で活躍する同期との再会、交流の場としても活用されています。
先輩に聞く仕事の魅力は？
この仕事の面白さは、正解が一つではないことです。全国の現場ごとに図面検討会や工種別施工検討会を行い、依頼があれば施工中の荷重に基づく構造計算も実施します。設計と施工の双方の知識が求められる仕事です。法律や技術指針を基に検討を進めますが、手法のあり方は検討する人の考え方によります。そのため、施工者や監理者、設計者など様々な知識や経験をもつ皆さんと議論を重ねます。その中で信頼や納得を得られたときは、大きな喜びを感じます。
2014年入社
現場の仮設や施工計画に関わる相談に応じたり、自分が策定に携わった技術資料を現場管理の中で活用してもらえたりしたときです。自分の仕事が現場の円滑な運営につながっていると実感できたとき、この仕事の意義を強く感じます。
2019年入社
2027卒 募集要項
| 募集学科 | 建築系学科 他 |
|---|---|
| 募集方法 | 学校推薦または自由応募 |
| 採用予定数 | 若干名 |
| 応募資格 | 2027年3月卒業見込（修了見込）の方または2024年4月以降に卒業（修了）の方 |
| 応募締切 | 自由応募/学校推薦 ともマイページ上で随時告知 |