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新卒採用について

技術系 | 建築(建築生産設計)

職種と仕事内容

  • 建築生産設計

    BIMを活用した新しい仕組みを構築し、建築分野の生産性向上に寄与するBIM技術の開発や、作業所におけるBIM利用の推進、BIM標準化ツールの整備を行う業務です。新技術の試行・評価、BIMのマネジメントやツール操作の職員・関係者への教育も行います建築生産設計。

キャリアパス

キャリアパスの図

技術系 | 建築(建築生産設計)の魅力 & PRポイント

設計と施工をつなぐ、ものづくりの要

建築生産設計は、設計段階から施工までを一貫して見据え、建物をより良い形でつくるための中核を担う仕事です。設計図業務では、設計図の作成段階から積極的にBIMモデルを活用し、整合性確認を行うことで設計図の精度向上に貢献します。施工図業務では、BIMモデルに施工知見を付加し、施工性・生産性の高い施工図を作成・管理します。さらに施工計画業務では、建物用途や敷地条件を踏まえ、社内外の知見を活用しながら設計段階から最適な施工計画を提案します。建築生産設計は、設計と施工をつなぐ存在として、プロジェクト全体の質を高めています。

BIMを活用し、あり方を進化させる

BIM推進・標準化業務では、生産性向上に寄与する標準図集やチェックリストの整備、BIM環境の策定、技術開発などを行います。個別案件の対応にとどまらず、会社全体のものづくりのあり方を進化させることも重要な役割です。自動化やAI活用にも取り組みながら、いま求められる生産設計の形を追求しています。

計画を現実につなげる実感

設計段階から施工性を考慮した提案を行い、社内だけでなく知見を持つ協力会社やメーカーの皆さんとともに技術検討を進めます。自ら関わった計画が現場で形になり、工事が計画通りに進んだときや、課題を解決できたとき、大きなやりがいを感じます。様々な物件に携わるその中で、設計趣旨や事業主の思いに触れながら提案力を高めていく。社内の施工知見が集まる部署として標準化にも関わり、技術者としての成長を実感できる仕事です。

新入社員研修

入社後の1年間(約10カ月間)は、本支店で集合教育や作業所での実習教育を実施します。研修中は、専属の指導職員「教育長」と「トレーナー6人」が新入社員をフォローし、集中的な教育・実習を通じて、業務に必要なスキルや知識を習得すます。一級建築士の取得に向けた、学習支援・全社的なフォローアップもあり、日々の成長を実感するとともに、同期の絆を深める機会にもなっています。

階層別研修

本配属後も、知識の定着や補完、さらなるスキルアップのため、定期的な研修を実施します。全国で活躍する同期との再会、交流の場としても活用されています。

先輩に聞く仕事の魅力は?

設計段階から施工性を考慮した提案を、BIMなどのツールを活用して行います。社内にとどまらず、知見を持つ協力会社やメーカーの皆さんとともに連携し、現場に寄り添った技術提案を行い、ものづくりに参画しています。自動化やAI活用にも取り組みながら、生産性向上を目指しています。計画通りに工事が進む姿を見たときや、課題を解決できたときに大きなやりがいを感じます。

2007年入社

様々な物件を担当するその中で、技術者としてのスキル向上を実感できます。設計趣旨や事業主の要望にも触れることで、提案や改善の方向性が少しずつ見えてきます。社内の施工知見情報が集まる部署であるため、標準化にも関わることができる点も、この仕事の魅力です。

2018年入社

2027卒 募集要項

募集学科 建築系学科 他
募集方法 学校推薦または自由応募
採用予定数 若干名
応募資格 2027年3月卒業見込(修了見込)の方または2024年4月以降に卒業(修了)の方
応募締切 自由応募/学校推薦 ともマイページ上で随時告知